محتويات الدورة التدريبية

مفهـــوم وأهـداف ومقــومـــات سيـاســـة الاختيار والتعييــن .

دور عمليـــة الاختيار والتعييــن في تحقيــق فعـــاليــة المنظمـــة .

مصـــادر اختيار القـــوى العـاملـــة .

سيـاســـات وإجـراءات عمليـــة الاختيار : –

• الإعـــلان والبحـث .
• استقطــاب طــالبــي الـوظيفـــة .
• تقنيـــة المقـــابلــة ومهـارات إجـراء المقــابــلات الشخصيـة : –
• تعـريف عـام لتقنيـــة المقـابلــة .
• عـلاقـة تقنيـــة المقـابلــة مع تقنيـة الاستمارة وأفق استعمال التقنيـة .
• أنــواع المقـــابـلات ( موجهـة – نصـف موجهـــة – غيـر موجهـة ) .
• تقنيـات تسجيــل المقـابلـة ومن ثـم تحليلهـا .
• أهميـــة فكــرة الإنصــات في المقـابلات الشخصيـة وأنـواع المـدخـلات .

صيـاغـة الأسئلـــة وأهميــة الاتصالات الفعّــالـــة : –

• المقـــابلـــة والاتصال .
• المؤسســـة والاتصال .
• كيفيـــة صيـاغـة الأسئلــــة .
• الاختبار الشخصــي .
• اختبارات العمـــل .
• الأدوار والمـوقــع .

مهـــارات العـرض الفعّـــال أثنـــاء المقـــابــلات .

المقــابلــة والإرشـــاد وتقييـــم الأداء .

إرشـــادات سلـوكيـــة لنجـــاح المقــابلــة : –

• كيـف تصـل إلى هـدفــك من المقــابلـة .
• خصــائـص ومواصفــات المقــابـل النـاجـح .
• متطلبـات الإرشـــاد النفســي الفعال .

الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد تعتمد أساليب حديثة في مجال التدريب وتطوير المهارات وتعزيز كفاءة تطوير الموارد البشرية. تضمن الأكاديمية تقديم تجربة تدريبية شاملة تشمل ما يلي:

• المحاضرات النظرية: 
  • نقدم المعرفة من خلال عروض تقديمية متقدمة مثل البوربوينت والمواد المرئية مثل الفيديوهات والأفلام القصيرة.
• التقييم العلمي: 
  • نقيم مهارات المتدربين قبل وبعد الدورة لضمان تطورهم.
• العصف الذهني والتفاعل: 
  • نشجع على المشاركة الفعالة من خلال جلسات العصف الذهني وتطبيق المفاهيم من خلال تمثيل الأدوار.
• الحالات العملية: 
  • نقدم حالات عملية تتوافق مع المحتوى العلمي واحتياجات المتدربين في مجالاتهم الخاصة.
• التقييم النهائي: 
  • التقييم النهائي في نهاية البرنامج لتقييم استيعاب المعرفة.
• المواد التعليمية: 
  • يتم توفير المواد العلمية والعملية للمشاركين على وسائط متعددة مثل ورق مطبوع وأقراص  سي ديأو أجهزة الفلاش ميموري      
• تقارير الحضور والنتائج: 
  • نقوم بإعداد تقارير حضور متفصلة للمشاركين ونقدم تقييما شاملا للبرنامج.
• المحترفين والخبراء: 
  • يتم إعداد المحتوى العلمي للبرنامج بواسطة أفضل الأساتذة والمدربين في مجموعة متنوعة من التخصصات.
• شهادة اتمام مهنية: 
  • يتم منح المتدربون شهادة اتمام مهنية تصدر عن الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب والتطوير في مملكة السويد، ويمكن التصديق عليها من الخارجية السويدية برسوم اضافية.
• أوقات البرامج: 
  • تعقد البرامج التدريبية من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 2:00 بعد الظهر، ويتضمن جلسات بوفيه لتقديم وجبات خفيفة أثناء المحاضرات.

أهـداف الدورة التدريبية

• تعـريــف المشـاركيــن بالأســاليب الحـديثـــة لاستقطاب واختيار وتعييــن العـامليـن الجـدد .
• تنميـــة مهــارات المشـاركيـن في إجـراء المقـابلات الشخصيـة وتقييـم الخبـرات والمـؤهلات وفقـا لمتطلبـات الـوظيفـة